马来西亚新政府明确表示，恢复投资者信心并增加外国直接投资（FDI）是他们的首要任务之一。鉴于此，在马来西亚投资的公司和计划在该国投资的公司应该了解以下2023年的趋势。
ESG 转变
首先，公司将需要遵从环境、社会和治理（ESG）标准，因为立法日益增加。根据管理咨询公司麦肯锡最近的一项调查，94%的首席执行官报告他们与三年前相比，与 ESG 有关的责任扩大了。47%的受访者表示，责任的增加是重大的。这种趋势部分受到法律的驱动，如德国供应链责任法，该法于2023年1月1日生效。简单地说，这项法律要求公司将符合 ESG 标准的采购责任转移到自己身上。如果他们在选择直接和间接供应商时不采取必要的尽职调查，他们将面临罚款。德国只是开始，欧盟理事会已经通过了关于大公司尽职调查规则的立场，我们很可能在2023年看到公司可持续性尽职调查指令。这是其他环境相关立法的附加条件。
科技繁荣
其次，外国投资者应该注意马来西亚的 "科技繁荣"，因为科技行业将会增长，特别是在电子商务，数字支付和数据分析方面。随着疫情的持续，网上购物的趋势加速，马来西亚正在将自己置于这一趋势的最前沿。政府还宣布了增加数字支付使用和发展全国数据分析生态系统的计划。
员工权益提升
公司应该为 “员工权益提升” 做准备，因为马来西亚的员工将会有更多的权益和福利，这是由于1955年就业法的改变。自2023年1月1日起，在马来西亚雇佣员工变得更加昂贵。这不仅是因为外国投资者发现吸引本地人才变得更困难，还因为2022年的最低工资命令和就业法的改变。这些改变给予员工更多的权利，包括98天带薪产假，比之前的60天增加了60%以上。现在终止怀孕员工的工作也更加困难，而且马来西亚第一次引入了父亲假，尽管时间很短。员工还有更长的病假/住院假，并且他们的每周最长工作时间从目前的48小时减少到45小时。他们在歧视和性骚扰方面也获得了更多的保护，而MYR 50,000的罚款可能是一个重要的威慑。
基础设施激增
第四点，马来西亚将会有一个 "基础设施激增"，政府将会投资交通和可再生能源等基础设施项目。这些投资不仅将改善国家的基础设施，还将为外国投资者创造新的商机。
新常态
最后，由于新冠疫情的持续，公司应该预期消费者行为的变化和对健康和安全的更加关注。 "新常态" 将影响旅游业、酒店业和零售业等行业，随着人们适应新常态。公司应该准备应对这些变化并相应地调整其商业模式。
总之，马来西亚的外国投资者应该在2023年了解这五种趋势，以便在新的商业环境中进行导航。公司应该为 “员工权益上升” 做好准备，因为员工将享有更多的权利和福利，应对环境，社会和治理(ESG)标准，利用 “科技繁荣”，利用 “基础设施激增” 并适应 “新常态”。
简述：
1.ESG转变：由于立法日益严格，公司将需要遵循环境、社会和治理标准。
2.科技繁荣：电子商务、数字支付和数据分析等领域的增长。
3.权益提升：由于就业法的变化，工人享有更多的权利和福利，导致雇主成本增加。
4.基础设施激增：政府对交通和可再生能源等基础设施项目的投资。
5.新常态：因新冠疫情，消费者行为的变化和对健康和安全的关注增加。
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